ECOT ร่วม UNICEF ขับเคลื่อนนโยบาย “ลาคลอด-ลาเลี้ยงดูบุตรแบบมีค่าจ้าง” ในประเทศไทย
ECOT ร่วมเวทีระดับนานาชาติ สนับสนุนนโยบายเพื่อคุณภาพชีวิตแรงงานและครอบครัวไทย
สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT)
ได้ส่งตัวแทนเข้าร่วมการประชุม
คณะทำงานอ้างอิงทางวิชาการ ครั้งที่ 2 (Technical Reference Group: TRG)
ภายใต้โครงการ
การศึกษาความเป็นไปได้เชิงนโยบายในการขยายสิทธิลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างในประเทศไทย
โดยมอบหมายให้
คุณบวรศักย์ กล้าหาญ
ที่ปรึกษา ECOT เป็นผู้แทนเข้าร่วม
📍 ณ องค์การยูนิเซฟ ประเทศไทย (UNICEF Thailand)
🗓 วันจันทร์ที่ 23 มีนาคม 2569
⏰ เวลา 13.00 – 16.30 น.
🔍 ประเด็นสำคัญของการประชุม
การประชุมครั้งนี้มุ่งเน้นการพิจารณาแนวทางเชิงนโยบายเพื่อ
“ขยายสิทธิการลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้าง”
โดยเฉพาะในกลุ่มแรงงานนอกระบบ ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญต่ออนาคตของแรงงานไทย 
ครอบคลุมประเด็นสำคัญ เช่น
• การวิเคราะห์ทางเลือกเชิงนโยบาย 
• ผลกระทบทางเศรษฐกิจและการคลัง 
• ผลต่อเด็ก ครอบครัว นายจ้าง และระบบแรงงานโดยรวม 
🎯 บทบาทของ ECOT
ECOT ในฐานะตัวแทนภาคนายจ้าง
ได้ร่วมให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
เพื่อให้การพัฒนาสิทธิแรงงาน
✔ สอดคล้องกับความเป็นจริงของภาคธุรกิจ
✔ สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
✔ และสร้างสมดุลระหว่าง “การคุ้มครองแรงงาน” และ “ความสามารถในการแข่งขัน”
🌏 ร่วมขับเคลื่อนอนาคตแรงงานไทยอย่างยั่งยืน
เวทีนี้เป็นความร่วมมือสำคัญระหว่างภาคนโยบาย ภาคธุรกิจ และองค์กรระหว่างประเทศ
เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานไทย
และสร้างระบบแรงงานที่ “เป็นธรรม ครอบคลุม และยั่งยืน”
💬 เพราะ “แรงงานที่มั่นคง” คือรากฐานของเศรษฐกิจที่แข็งแรง
ECOT พร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนนโยบาย
ที่สร้างสมดุลระหว่างครอบครัว แรงงาน และภาคธุรกิจ
เพื่ออนาคตที่ดีกว่าของประเทศไทย