ILO ผนึกกำลัง ECOT เปิดเวทีขับเคลื่อน C.190 ยกระดับมาตรฐานสถานที่ทำงานไทย สู่ความปลอดภัยและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ร่วมกับ สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT) จัดการประชุมเชิงวิชาการหัวข้อ
“การป้องกันความรุนแรงและการคุกคามในที่ทำงาน ตามอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 190 (C.190)”
📅 วันพฤหัสบดีที่ 19 มีนาคม 2569
⏰ เวลา 09.00 – 16.30 น.
📍 โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ กรุงเทพฯ

เวทีดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อสร้างความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานสากล และผลักดันการนำแนวทางป้องกันความรุนแรงและการคุกคามในโลกแห่งการทำงานไปสู่การปฏิบัติจริงในภาคธุรกิจไทย

🔎 ยกระดับความเข้าใจ “C.190” จากเวทีโลก สู่การปฏิบัติในองค์กรไทย

ภายในการประชุม ผู้เข้าร่วมได้รับองค์ความรู้เกี่ยวกับ

หลักการและนิยามของ “ความรุนแรงและการคุกคาม” ซึ่งครอบคลุมทั้งด้านร่างกาย จิตใจ เพศ และเศรษฐกิจ
ขอบเขตการคุ้มครองที่ครอบคลุมแรงงานทุกกลุ่ม ไม่จำกัดสถานะการจ้างงาน
แนวโน้มระดับสากลในการผลักดันมาตรฐานแรงงานด้านนี้

โดยมี Mr. Alain Pelcé ผู้เชี่ยวชาญจาก ILO เป็นผู้บรรยายหลัก ถ่ายทอดมุมมองระดับนานาชาติสู่บริบทประเทศไทย

🏛️ เชื่อมโยงกฎหมายไทย สู่มาตรฐานสากล

ในช่วงการนำเสนอด้านกฎหมายและนโยบายของประเทศไทย
นางสาวพรปวีณ์ ทองสมบูรณ์ และ นางสาวพรสุดา เจียมพัฒนาตระกูล
ผู้แทนจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ได้ร่วมถ่ายทอดภาพรวมกฎหมายแรงงานไทยและกลไกการคุ้มครองในปัจจุบัน

พร้อมทั้งสะท้อน “ช่องว่างเชิงกฎหมาย” ที่ยังต้องพัฒนา โดยเฉพาะการคุ้มครองที่ยังเน้นบางรูปแบบ เช่น การคุกคามทางเพศ และยังไม่ครอบคลุมความรุนแรงในทุกมิติ

ประเด็นดังกล่าวช่วยให้ภาคธุรกิจเห็นทิศทางการปรับตัวให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลในอนาคต

🧑‍💼 บทบาทนายจ้าง: กุญแจสำคัญของสถานที่ทำงานปลอดภัย

นางสิริวัน ร่มฉัตรทอง เลขาธิการ ECOT ได้เน้นย้ำว่า
“นายจ้างมีบทบาทสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ยอมรับความรุนแรง (Zero Tolerance)”

โดยแนวทางสำคัญ ได้แก่

การกำหนดนโยบายองค์กรอย่างชัดเจน
การจัดระบบร้องเรียนที่ปลอดภัยและเป็นธรรม
การอบรมและสร้างความตระหนักในทุกระดับ

ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของระบบบริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในองค์กร (OSH)

🤝 เวทีแลกเปลี่ยนจริงจากภาคธุรกิจ สู่ข้อเสนอเชิงนโยบาย

ช่วงบ่ายของการประชุม เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมจากหลากหลายอุตสาหกรรม
ร่วมกันวิเคราะห์ “ความเสี่ยงจริงในสถานประกอบการ”

พร้อมพัฒนา
👉 ข้อเสนอเชิงนโยบายจากมุมมองฝ่ายนายจ้าง
👉 แนวทางสนับสนุนจากภาครัฐ

เพื่อนำไปสู่การจัดทำข้อเสนอเชิงระบบสำหรับประเทศไทยในระยะต่อไป

🌍 ขับเคลื่อน “Decent Work” สู่อนาคตแรงงานไทย

การประชุมครั้งนี้สะท้อนความร่วมมืออย่างเป็นรูปธรรมระหว่าง ILO และ ECOT
ในการส่งเสริมแนวคิด “การทำงานที่มีคุณค่า (Decent Work)”

โดยมุ่งเน้นให้สถานประกอบการไทย
✔ ปลอดภัย
✔ เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
✔ ปราศจากความรุนแรงและการคุกคาม

เพื่อยกระดับทั้งคุณภาพชีวิตแรงงาน และความสามารถในการแข่งขันของประเทศในระยะยาว

✨ สถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ไม่ใช่เพียงทางเลือก แต่คือ “มาตรฐานใหม่” ขององค์กรยุคยั่งยืน