“เอกสิทธิ์” นำเครือข่ายนายจ้างหารือ รมว.แรงงาน เสนอทดสอบระบบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ก่อนเริ่มจัดเก็บจริง 1 ต.ค. 69

วันที่ 2 กันยายน 2569 ณ อาคารรัฐสภา นายเอกสิทธิ์ คุณานันทกุล ประธานสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT) พร้อมด้วยผู้แทนสภาองค์การนายจ้าง เข้าหารือกับ นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เกี่ยวกับแนวทางการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ซึ่งตามกฎหมายที่มีผลอยู่ในปัจจุบันกำหนดเริ่มจัดเก็บตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 

นายเอกสิทธิ์กล่าวว่า ภาคนายจ้างให้ความสำคัญกับการคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานของลูกจ้าง และพร้อมปฏิบัติตามกฎหมายเพื่อสร้างหลักประกันที่มั่นคงให้แก่แรงงาน อย่างไรก็ตาม ก่อนเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบ ภาครัฐควรสร้างความรู้ความเข้าใจและความเชื่อมั่นให้แก่ทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างมีความเข้าใจตรงกันถึงหลักเกณฑ์ ความจำเป็น ความเหมาะสม และสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพทั่วประเทศ

ทั้งนี้ ภาคนายจ้างยังมีข้อกังวลเกี่ยวกับความพร้อมของระบบบริหารจัดการในหลายด้าน อาทิ ขั้นตอนการหักเงินจากค่าจ้างและการนำส่งเงิน การจัดทำบัญชีรายบุคคล การจัดการสิทธิของลูกจ้างเมื่อมีการเปลี่ยนงาน ความเชื่อมโยงกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การคำนวณดอกผล ตลอดจนความพร้อมของระบบสารสนเทศและบุคลากร

ECOT จึงเห็นว่าควรมีการเตรียมมาตรการรองรับกรณีระบบบริหารจัดการเกิดข้อขัดข้อง เพื่อป้องกันผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อสถานประกอบการ นายจ้าง และโดยเฉพาะสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างพึงได้รับ

“สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย ซึ่งเป็นตัวแทนภาคนายจ้าง ขอเสนอให้รัฐบาลเปิดระบบเพื่อทดสอบการใช้งาน และยืนยันความพร้อมด้วยข้อมูลที่ชัดเจนก่อนเริ่มจัดเก็บจริง เพื่อให้ทุกฝ่าย โดยเฉพาะลูกจ้าง ได้รับสิทธิขั้นพื้นฐานที่ถูกต้อง เหมาะสม และเป็นธรรมตามหลักกฎหมายแรงงาน ขณะเดียวกันต้องมีความชัดเจนและเป็นธรรมต่อฝ่ายนายจ้างด้วย เพื่อให้การเริ่มจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนฯ ในวันที่ 1 ตุลาคมนี้ สามารถสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ทุกภาคส่วน ทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง และภาครัฐร่วมกันทั้งระบบ”
 นายเอกสิทธิ์ คุณานันทกุล กล่าว

ด้านกระทรวงแรงงานระบุว่า ได้รับฟังข้อเสนอจากภาคนายจ้างและมอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำข้อคิดเห็นไปพิจารณาในรายละเอียด โดยคำนึงถึงการคุ้มครองสิทธิและหลักประกันของลูกจ้าง ควบคู่กับสภาพเศรษฐกิจและความพร้อมของสถานประกอบกิจการ เพื่อให้การดำเนินงานเกิดความสมดุลและเป็นธรรมกับทุกฝ่าย 

สำหรับ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ภายใต้การกำกับของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นหลักประกันแก่ลูกจ้างในกรณีออกจากงานหรือเสียชีวิต