สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT) ร่วมกับ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเบื้องต้นเกี่ยวกับการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วม (PAOT)แนวทางการปรับปรุงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในภาคอุตสาหกรรมยานยนต์ วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2568 ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 3 จังหวัดชลบุรี

นายศักดิ์ดา หวานแก้ว ผู้อำนวยการสำนักงานภาคตะวันออก  และนายสมมาส สุภาผล ที่ปรึกษา ผู้แทนสภาฯ เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ "การพัฒนาทักษะและการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบเพื่อการเปลี่ยนผ่าน" ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรมของญี่ปุ่น (METI) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มความรู้และขีดความสามารถของเจ้าหน้าที่รัฐและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรมยานยนต์ ให้สามารถปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและเพิ่มผลิตภาพด้วยมาตรการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เรียบง่าย มีประสิทธิภาพ

นายปฐมพงศ์ ฟักเขียว ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 3 จังหวัดชลบุรี , นายสุทัศน์ เชื้ออินทร์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานพัฒนาฝีมือแรงงาน 3 จังหวัดชลบุรี และ นายสมเกียรติ  แสงเพิ่ม ผู้อำนวยการศูนย์ความปลอดภัยในการทำงาน เขต 2   เห็นว่า "การประชุมครั้งนี้จะช่วยยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในภาคยานยนต์ ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมสำคัญของประเทศไทย ผ่านการนำเสนอวิธีการ PAOT ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพในการปรับปรุงสภาพการทำงาน" การประชุมมีผู้เข้าร่วมกว่า 30 คน ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่จากสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานและกองความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จังหวัดชลบุรี ผู้แทนจากองค์กรลูกจ้างและนายจ้าง รวมถึงนายจ้างและลูกจ้างจากวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

ILO เสริมว่า "การฝึกอบรมแบบ PAOT ไม่เพียงช่วยปรับปรุงความปลอดภัยในที่ทำงาน แต่ยังส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการแก้ไขปัญหา เสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย และเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ซึ่งเป็นผลดีต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง"

ผลลัพธ์ที่คาดหวังจากการประชุมครั้งนี้คือ ผู้เข้าร่วมจะได้รับความรู้และทักษะในการจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยผ่านการฝึกอบรมการปรับปรุงงานในวิสาหกิจขนาดเล็ก (WISE) และจะมีการเสนอกลยุทธ์การประยุกต์ใช้และการนำ WISE ไปใช้อย่างทั่วถึงในภาคยานยนต์ของประเทศไทย การดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบ (RBC) โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะเป็นส่วนสำคัญในการสร้างความยั่งยืนทางเศรษฐกิจและสังคม โดยไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงสภาพการทำงาน แต่ยังเสริมสร้างขีดความสามารถของแรงงานให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

.